Le salaire minimum est le niveau de salaire en dessous duquel un employeur ne peut pas embaucher. Il se caractérise par un salaire horaire et une durée légale du temps de travail qui induit un salaire minimum mensuel pour un temps plein. Il est généralement associé à des cotisations sociales.
En France, ce salaire minimum s’appelle le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Celui s’établit au 1er mai 2022, à 10,85 euros brut, ce qui représente un salaire mensuel de 1646 euros sur la base de la durée légale de 35 heures.
Ce salaire est soumis à cotisations sociales salariales, ce qui nous donne un Smic horaire net de 8,58 euros et un Smic mensuel net pour un temps complet de 1302 euros. Les exonérations de cotisations sociales sur les bas salaires ont fait que les cotisations patronales sont proches de 10% et que le coût d’un salarié au Smic est de l’ordre de 1811 euros.