La valeur ajoutée est la mesure comptable de la production d’une entreprise ou d’une économie. Elle mesure monétairement ce que les travailleur.ses d’une entreprise ou d’une économie ont réalisé. On l’appelle « ajoutée » parce qu’elle correspond à la valeur que ces travailleurs ont « ajouté » aux achats consommés dans le processus de production. Pour prendre l’exemple classique…
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Personne qui travaille en toute indépendance par rapport à une entreprise. Cette personne doit être déclarée (indépendant, auto-entrepreneur) et constitue donc une entreprise en tant que telle. Cette personne n’a donc aucune garantie de revenu puisque ce dernier est déterminé par son activité propre et les ventes qu’elle a su réaliser. Le revenu de l’indépendant…
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Pour les philosophes, le travail est d’abord ce par quoi l’homme transforme ce qui l’entoure pour satisfaire ses besoins. On peut donc réaliser du travail pour soi. Il s’agit donc d’une notion très proche de celle de l’activité. Pour les économistes, le sens du mot se réduit à l’activité rémunérée, à la production de valeur…
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Il s’agit d’un impôt sur la consommation dont l’assiette est la valeur ajoutée. Son principe est simple : toute entreprise est censée facturer avec cette taxe (Toutes taxes comprises – TTC) et donc encaisser la TVA. De même, elle va acheter à d’autres entreprises qui lui factureront aussi TTC : elle va donc payer cette taxe sur…
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On appelle société de capitaux, une entreprise fondée par des personnes (physiques ou morales) qui ont souscrit au capital en mettant de l’argent à la disposition de l’entreprise. Comme cet argent n’a aucune garantie de rémunération, ces investisseurs deviennent propriétaires (actionnaires ou associés) de l’entreprise de façon à ce qu’ils puissent la diriger ou nommer…
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Société coopérative de production (anciennement Société coopérative ouvrière de production). Il s’agit de la forme française de la coopérative de travail. Alors que quasiment partout dans le monde, la coopérative de travail est une association de travailleurs indépendants, la Scop est une coopérative dans laquelle les travailleurs ont un statut salarié, ce qui signifie qu’ils…
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Un salarié est un travailleur lié à une entreprise par un contrat de travail. Ce contrat de travail réunit trois conditions essentielles : la mise à disposition par le travailleur de son temps de travail, l’engagement du travailleur de respecter les instructions de l’entreprise et l’engagement de l’entreprise de lui payer une rémunération – salaire –…
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Le salaire minimum est le niveau de salaire en dessous duquel un employeur ne peut pas embaucher. Il se caractérise par un salaire horaire et une durée légale du temps de travail qui induit un salaire minimum mensuel pour un temps plein. Il est généralement associé à des cotisations sociales. En France, ce salaire minimum…
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Le revenu universel est « un revenu versé par une collectivité politique à tous ses membres, sur base individuelle, sans contrôle des ressources ni exigence de contrepartie »[1]Yannick Vanderborght & Philippe Van Parijs, L’allocation universelle, Coll. Repères, Éditions La Découverte, 2005, p. 6.. Ce revenu prend différentes appellations – allocation universelle, revenu d’existence, revenu de base, dividende…
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La productivité se définit comme étant la valeur de la production réalisée en un temps donné. La productivité horaire est donc la production qui est réalisée en une heure de temps. Il y a gain de productivité lorsque la production augmente d’une période de temps à une autre. Les deux derniers siècles nous ont permis…
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